潍坊市经济学校（诸城市职业学校）

2013年度工作总结

本学年，我校以“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十八大会议精神为指导，深入贯彻国务院和省人民政府关于大力发展职业教育的决定精神，在上级主管部门和学院的正确领导下，以树立和落实科学发展观、构建和谐校园为统领，以办人民满意的中等职业教育为已任，抢抓机遇，务实奋进，创新管理机制，以“构建和谐校园、锐意开拓进取”为工作重点，以内涵建设、品质提升为发展着力点，取得了不错的成绩。现将本学年的工作总结如下：

一、主要工作

1、管理体制改革顺利完成并圆满接轨

为推进院系二级管理体制改革，进一步建立适合我院发展要求的管理体制和运行机制。2013年下学期伊始，在学校统一调度安排下，通过竞聘演讲、民主评议和组织考核等竞聘形式选拨了具有较强事业心和责任感的年轻干部充实到我校的各个系部科室中。经过一学期的各项工作来看，这些干部能够创造性地开展工作，思想解放，实事求是，开创了学校管理的新局面。

2、抓好教学常规的管理工作

（1）积极推行微课。加强教师制作、使用微课的能力，提高教学效率。

（2）加大“密州网络教研学院”建设。充分利用“密州网络教研学院”这一平台，加大教研成果的交流，使老师们相互借鉴，互相提高，努力使教师的教研水平提升一个新的档次。

（3）在课程结构上，加大实习实训课时比例，把实践操作技能训练作为重要的教学内容。

（4）借助上学期的成功经验，督导室联合教务处继续开展了“学期初、末督导检查调研”工作，对课程设置、教学材料、专业科建设等各个方面进行了全方位的教学检查。

（5）加大了对推门课、示范课、公开课的听评课力度。

3、落实学校精致管理措施

（1）健全学校会议制定，开学初学校制定了每月一次全体学生会，每两周一次全体教师会，每周一次班会的制度。

（2）学生处每天对学生的出勤、纪律进行检查公布，校风明显改观。

（3）抓好教师办公室、学生宿舍、教室三个阵地的建设和管理工作。开展了“文明示范教室”、“文明示范宿舍”、“文明办公室”创建和评比活动。

（4）加强社团活动管理，丰富校园文化。学校社团活动做到经常化、正规化。为丰富校园文化，本学年，继续挖掘组织各种学生社团，相继组建了健美操、跆拳道、篮球队、电子琴、护理等社团。让学生在社团活动中，充分发挥自己的兴趣爱好和特长，进而达到通过实践培养创新人才和实现学生全面发展的目地。

（5）加强学生资助工作，突出“阳光工程”，做好政策宣传工作，做好学生免学费、国助的审核、发放和档案建设工作。

（6）进一步落实“四位一体”的心理健康教育运行机制，健全由心理健康教育中心、系部心健工作站、学生班级、学生寝室组成的四级保健网络，设立心理助理、心理委员和“爱心使者”，开展内容丰富、形式多样的心理健康教育活动，不断探索适合学生健康成长的新思路。

4、我校成功举办学前教育专业人才招聘会

3月12日上午，我校举办学前教育系2011级毕业生就业供需见面会。来自潍坊、青岛、黄岛及诸城市区和各乡镇中心幼儿园共40多家单位到会招聘人才。供需双方经过友好洽谈，当场签约率100%，100多名毕业生都找到了适合自己发展的工作岗位。幼师专业在我校有30多年的办学历史，具备了完善的教学设施，积累了成功的办学经验。数年来，幼师专业承担着全市学前教育人才的培养培训，有许多优秀毕业生成为我市幼教事业中坚力量，为我市幼教事业的发展作出了重要贡献。

5、完成2013年招生工作

根据市教育局统一部署和各部门的通力配合下，我校圆满完成了2013年招生工作。本学年，大专招生1635人，潍坊市经济学校招生1560人，较去年有所提高。

6、开展活动，丰富校园文化生活，提升学生素养

本学年，学校组织开展了新生入学教育、新生军训、迎新生文艺晚会、“惠发杯”体育文化节、“移动之夜”大型文艺晚会、法制安全教育报告会、“文明伴我行”文明修身教育活动、女生青春期生理卫生讲座、“慈海杯”羽毛球赛等形式多样的各项活动，既展现了多彩的校园文化，又促进学生健康成长。

7、圆满完成市教育局组织的金点子、燎原奖、重大问题行动研究成果课题的上报和评选工作

我校高度重视，安排专人负责，并把研究意见和目标责任层层分发到各系部处室，做到有安排，有分工，有落实，争取保质保量的推出有创新积极意义的好案例、好点子。由于准备充分，诸城市金点子案例获奖者有臧真柱等11人；诸城市创新燎原奖获奖者有王钰等6人，诸城市重大问题行动研究课题有三项获得立项。

8、做大做强职普融通，做好春季高考工作

（1）我校共有329名学生参加了2013年春季高考，专科过线率100%，共有46名学生过了本科录取线。

（2）2013年，在教育局主要领导的亲自调度下，学校领导多次筹划，周密部署，经过考试择优选拔了126名普通高中学生在我校培训学习将参加2014年的春季高考，开创了潍坊国家职业教育试验区职教、普教衔接的先河。学校选拔具有多年高考辅导经验的优秀教师参与授课，增添了大量教学设备，可谓举全校之力打造这一品牌工程。假期时间进行了专业课突击培训，开学后组织了师生会、主题班会、月考、分析、高考倒记时等活动，认真组织高考动员，安排好高考考试的后勤工作。

（3）10月9日下午，在219会议室举行2014年春季高考动员大会。倡导同学们坚定信念，修炼态度，主动出击，坚持不懈，以最佳的心态开发无限的潜能，共同铸就我们学校2014年春季高考的新辉煌！

9、加强了技能训练和“文明风采”大赛准备工作，获得了优异成绩

1、本学年，早规划、早准备，成立各专业与上级对应的技能训练小组，利用假期及课外活动时间，按比赛规程要求进行训练。继续加大对技能训练的管理力度，鼓励动员每位符合条件的教师高度重视，培养自己的参赛选手，不但自己要参加，而且要带领学生赛出好的成绩。上半年，我校首次参加2013年全国职业院校技能大赛（中职组）“贵定云雾贡茶杯”手工制茶比赛，我校张雪同学喜获国家大赛二等奖的好名次。下半年举行潍坊市职业院校技能大赛中获得一等奖8个，二等奖13个，三等奖21个的好成绩。

2、根据上级文件精神，我校成立“文明风采”大赛领导小组，提前准备，做好规划，广泛发动教师、学生参加比赛，制定“人人参与、班班竞赛、层层选拨”的竞争机制，向社会展示职业教育“文有文明风采、武有技能大赛”的良好形象。本次大赛，我校共获得山东省一等奖10项，山东省二等奖14项，三等奖42项，其中有一项获国家级优秀奖，为学校争得了荣誉。

10、加强校企合作和中外联合办学

（1）本学年，我校安排2011级和2012春就业班350余名同学到青岛安普泰克电子有限公司、潍坊歌尔集团、福田重工等企业进行为期3个月的整体切块教学实习和职场体验活动。健全、创新的制度，全面提高了学生实践水平，取得较好的教学实习效果。让学生零距离走进企业，感受企业，为将来就业奠定良好基础。2013年12月28日（星期六）上午10:00在歌尔公司一期会议室召开总结表彰会议，对职场体验先进单位、优秀教师、企业优秀指导教师、优秀学生进行通报表彰。我校战志芳、李爱华、韩欣等三人被评为“2013年度潍坊市中职学校职场体验课程试验先进个人”，有46名学生被评为“2013年度潍坊市中职学校职场体验课程试验优秀学生”，我校因成绩突出被评为“2013年度潍坊市职业院校课程实验先进单位”。

（2）校企合作实现新突破，诸城最大的皮草加工企业落户我校。

（3）我校从学前教育专业的学生中挑选十几名品学兼优的同学在学校老师带领下赴韩国加耶大学开展为期10天的交流培训。

（4）组织护理专业学生在暑假、寒假到青岛大学进行德语培训活动，为奔赴德国留学奠定良好的基础。

（5）为让同学们多掌握一门外语，为以后的工作出国留学打下基础，我校面向全体潍坊市经济学校学生，特举办韩语培训班。该培训班由学前教育系具体组织实施，免费培训，周一至周五晚自习学习。第一期韩语班共招生30名，于9月9日正式开讲。

（6）服装护理牧医系与慈海医院于9月11日举行教学实训基地启动仪式。

校院联手有利于将教学与临床实践紧密结合起来，提高护理专业学生的临床实践能力。

11、组织承办了诸城市课改优秀教师、实验教学优秀教师、诸城市教学能手等评选活动评选活动

借助市教育局组织的诸城市课改优秀教师、实验教学优秀教师、诸城市教学能手等评选活动，助推我校教学水平的提高。这几次活动，教师参与积极性高，掀起了一股比学赶超的浓厚教学氛围。通过一系列的检查评选，最后陈保军、孙来娣、陆均光等13名教师被评为“诸城市课改优秀教师”；高清瑛、高丽敏等4名教师被评为“诸城市实验教学优秀教师”；孙来娣、宋皎鹏等8名教师被评为诸城市教学能手。

12、圆满完成了上级部门督导工作

下学期先后迎接了“国家职业教育与社区教育示范县督导评估” “2013年潍坊市重点教育督导评估”等各级部门组织的督导评估工作。由于我校在学期初就强调科室材料的收集归档，制定督导方案、检查、评比、听课等，所以本学年材料齐全，准本充分，受到了各级督导人员的一致好评。

二、成绩催人奋进，不足使人更新。我们也要清醒地看到存在的不足：

（一）、改革纵深推进不够。

提高质量，增强学校竞争力，改革刻不容缓。我们不能满足于形式上的完成，而更需要实质上的推进，不论是“零距离”的职场体验，还是整体切块，还亟需建立一支以专业教师为主体的改革人才队伍，进行广泛调研，实施改革措施。这将是我们下学期工作的重中之重。

（二）、教师观念与时俱进转变不够。

学校发展的下一步将面临的是“质”的提升。如何对待前进中各种各样的问题，适应时代的发展，教师的思想观念还有待进一步转变。

（三）、日常管理有待完善和加强。

学校的管理制度已基本健全，但在实施的过程中，还发现这样那样的问题，如教师的坐班问题，学生的不文明问题等。一方面要继续修改完善规章制度，另一方面，要继续加大以绩效考核为中心的管理力度，进一步注重工作安排的系统性、连贯性。

（四）、实验实习设备及师资需进一步充实。

三、下段工作打算

今后，我校将更加注重品牌教师、品牌专业、品牌学生的打造工程，教师管理突出一个“实”字，学生管理突出一个“细”字，着眼于优质发展，着力于内涵发展，全面协调推进学校职业教育发展的各种内外力量，继续深化各项体制的改革，尤其是深化教育教学体制改革，学生管理体制改革，进一步深化分配制度的改革，班主任使用和管理制度改革，充分调动广大职工积极性。以改革为动力把我校各工作提高到一个新的水平，通过改革确保学校行政管理．教学管理．学生管理．后勤服务质量方面有一个较大的提高。尤其是招生工作更要有一个新的突破，不仅要在数量上有提高，更主要的是在招生质量上有更大的提高。

上述工作目标的实现依靠全体教职工的共同努力。中专部全体教职员工会继续发扬团结协作，锐意改革，勇挑重担的工作精神，我们就能实行既定的工作目标，保持并发扬我校在全市职教领域的优势地位，使学校不断向前发展。

回首过去，我们信心百倍；展望未来，我们任重道远。我们坚信，在上级有关部门及院领导班子的正确指导下，全体师生乘风破浪，勇往直前，一定会迎来学校更加灿烂的明天。

潍坊市经济学校（诸城市职业学校）

2013年12月26日